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一.人才理念

　　 員工成長是蓋爾瑞孚艾斯曼核心價值觀的一個重要組成部分，企業的競爭，歸根結底是人才的競爭，員工和企業成長的雙贏是天條。

　　公司為員工提供健全務實的培訓機制、公平公正的業績評價機制、富有競爭力的薪酬機制。

　　一條屬于你的成功之路。我們相信，只有在個人的目標和企業的目標達成一致時，雙方才會有最大的雙贏和收獲。

二.福利待遇

　　公司為員工提供行業內具有競爭力的薪酬，各項保險、住房公積金，提供良好的工作條件，各項員工福利，班車、工作餐，選派優秀人員出國培訓等機會。歡迎有志之士，共創偉業。

三.招聘渠道

四.毛遂自薦